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En España, las oficinas están experimentando un renacer, desafiando la predominancia del trabajo remoto. Un informe reciente de CBRE sobre las tendencias de oficinas revela una transformación hacia espacios de trabajo más colaborativos, innovadores y de mayor calidad.
Las empresas están aprovechando estos cambios como una herramienta estratégica para atraer y retener talento, haciendo hincapié en la socialización, el bienestar, la colaboración y la productividad.
Modelos flexibles con predominio de oficina: trabajando 3 días a la semana en promedio
El impacto de la pandemia ha consolidado el modelo de trabajo flexible en España, con las oficinas tomando un papel central. En promedio, los empleados españoles pasan casi 3 días por semana en la oficina, superando la media europea de 1.8 días. La media global también se sitúa en 1.8 días por semana en la oficina.
La mayoría de las corporaciones optan por un modelo de trabajo híbrido, con solo un 11% prefiriendo el trabajo completamente remoto y un 10% adoptando un enfoque totalmente presencial. La asistencia a la oficina se mantiene estable de lunes a jueves, experimentando una caída del casi 70% los viernes.
Los patrones de asistencia varían según la industria, con sectores como servicios públicos, infraestructuras y ciencias de la vida mostrando una mayor asistencia a la oficina, mientras que las empresas más pequeñas con menos de 2000 empleados exhiben la mayor asistencia.
Evolución de los espacios de trabajo: ambientes colaborativos y flexibles
Los espacios de trabajo están experimentando una transformación, desplazándose hacia entornos más colaborativos e innovadores. La tendencia implica una disminución de estaciones de trabajo individuales, adoptando el “hotdesking” para un enfoque de trabajo más flexible y colaborativo. Aunque este cambio no es uniforme en todos los sectores, el sector público se adapta notablemente más lentamente.
El espacio utilizable por estación de trabajo ha aumentado un 14%, alcanzando 14.1 metros cuadrados por estación de trabajo. Los diseños de oficinas reflejan esta transformación, enfatizando espacios abiertos y colaborativos, reduciendo las salas de reuniones tradicionales y asignando más espacio a comodidades. Las inversiones en tecnología y calidad de materiales han experimentado un crecimiento acumulado del 70% desde 2019. El informe también destaca la creciente importancia de los espacios de trabajo flexibles, incluso en sectores tradicionalmente conservadores como las finanzas.
En resumen, España está presenciando un cambio en la cultura laboral, con las oficinas convirtiéndose en centros clave para la colaboración e innovación. El modelo de trabajo flexible, con una presencia significativa en la oficina, está ganando protagonismo, impactando en los diseños de oficinas y llevando a un aumento de las inversiones en calidad de espacio de trabajo y tecnología. Esta evolución tiene como objetivo mejorar la experiencia del empleado y sirve como un movimiento estratégico para la gestión del talento en el panorama corporativo.